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近兩個月貼金箔行業(yè)電商話題的關(guān)注度大大提高，眾多企業(yè)對“觸電”可以說是趨之若鶩。然而，電商畢竟只是一個銷售平臺或營銷模式，過度營銷而忽略產(chǎn)品本身最終只能離正軌漸行漸遠，貼金箔企業(yè)在做電商時還需做足準備。

　　電商非“救命稻草”

　　如今做電商仿佛成了各行各業(yè)的潮流，這也讓一些企業(yè)盲目追崇，于是電商營銷和電商策劃類人才頓時成了香餑餑，眼紅發(fā)熱的企業(yè)“求賢若渴”，希望跟風(fēng)其中，并分得一杯羹。

　　或者是自身對電商知識的匱乏而對電商人的過度渴望，亦或者對電商營銷的效果的過度期望，也讓很多禮賢的老板和“電商人才”的合作走向兩個極端。一類是電商人才隨心所欲地策劃出各類營銷策劃案，并拿著老板的原始積累到處燒錢，另一類是外行指揮內(nèi)行，老板想要立竿見影的營銷效果，電商人才拂袖而去，并大罵老板鼠目寸光，不可理喻。這些被吹歪了方向的企業(yè)最大的共同點在于，把電商營銷當成救命稻草或者發(fā)財良機，以至于喧賓奪主，舍本求末。

　　電商人才還需摸清市場

　　電商平臺是一個信息爆棚的場所，形形色色的打折促銷信息鋪天蓋地。一些企業(yè)為了實現(xiàn)銷售目的，常常存在虛假宣傳的做法。

　　一些被企業(yè)高薪請來的電商人才，往往是跨行業(yè)過來的，他們本身對生產(chǎn)、供應(yīng)環(huán)節(jié)不了解，不太清楚每個環(huán)節(jié)會出現(xiàn)什么問題。在介紹時憑自己想象，說貨物什么時候到，能做到什么程度，但事實并非如此。最終造成一些主觀或者客觀或者潛意識，自己也不知道的夸大其詞，最終往往造成一個很難收拾的攤子。

　　短期的行業(yè)知識培訓(xùn)并不能有效解決跨行業(yè)人才的知識短板，而且很多企業(yè)根本就不看重這些問題。過度追捧新的營銷平臺，以至于舍本求末，悲劇自然不可避免。

　　電商需結(jié)合實際

　　電商是市場發(fā)展到一定階段必然產(chǎn)生的新產(chǎn)物，它的優(yōu)越性無可非議。但就行業(yè)的從業(yè)者而言，與時俱進的做法自然是識時務(wù)之舉。

　　然而，成功不可復(fù)制，企業(yè)發(fā)展情況不盡相同。企業(yè)想要成為電商中的分羹者，先要忘記那些成功者們的耀眼的促銷數(shù)字，與高薪請來的電商人才互相學(xué)習(xí)，惡補電商知識，同時，也讓跨行業(yè)的人才們了解自己的行業(yè)特點以及生產(chǎn)、供應(yīng)等等具體的流程細節(jié)。